LPガス屋さんセリタのWEB担当のブログ(現在2代目投稿中)

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有給休暇 義務化 管理簿 計画付与

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約3ヶ月の間、「出勤日は毎日更新!」を辞めていた本ブログ。

不定期更新で見えてきたデータも数多く。

そろそろ再開、と思ったのですが、いっこうに各内容が見当たらない。

「休む前に戻すに、休んだ期間の倍必要」

なんとも体育会系な言葉がよく理解できます。

さて私はWEB担当でありますが、実は「経営管理部」という部署に所属しております。

そんな訳で、有給休暇の取得に関する準備がお隣の席で進められています。

ご存知の通り、4月から年間5日以上の有給休暇取得が義務付けられます。

これら有給休暇が適切に取得されているかどうか、一人ひとり管理簿が必要となり、

その準備をされています。

さて、パンフレットに掲載されていなかったので、一言。

管理簿は電子化されたものでもいいの?

あくまでも私見ですが、これまでの書類絡みの法令・法律と同じなら、

電子化されたものでも、紙でもいい筈。(保存期間も同じ筈)
※あくまで素人の私見ですので正しくは調べてください!

生産性を上げていかないといけないなーと労働者としては思い、

社内の役割的には、できれば避けたいが計画付与も視野に入れないと、と思うのです。

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